El Gobierno de Río Negro realizó este martes una propuesta superadora en la negociación salarial que lleva adelante en el Consejo de la Función Pública, que en la sumatoria de los distintos ítems representa un aumento que va desde el 4,48% al 5,71% de acuerdo a las distintas categorías.
La propuesta realizada esta mañana a los gremios ATE y UPCN incluye la incorporación de un incremento a partir de febrero del 1,5% en el Sueldo Bruto, y un 1% para los meses de marzo, abril y mayo, respectivamente, siempre en base al sueldo de enero.
Además, se contempla el pago de una Suma Fija de $30.000 (de la categoría 1 a la 11); $40.000 (de la 12 a la 15) y de $50.000 (desde la 16) en el caso de los trabajadores nucleados en la Ley 3959. En tanto, para el caso de los agentes que revisten en la Ley 1904, la distribución será: $30.000 para el Agrupamiento Tercero con 44 horas; $40.000 para el Agrupamiento Segundo con 44 horas; y de $50.000 para el Agrupamiento Primero con 44 horas. Para el resto será proporcional al régimen horario.
Por otra parte, el Poder Ejecutivo confirmó a los representantes gremiales el pago de una suma por única vez de $85.000, $95.000, y $105.000 de acuerdo a la distribución de las categorías citada anteriormente, que será abonado por planilla complementaria el 28 de febrero.
En el marco de la propuesta salarial integral realizada hoy, el Gobierno confirmó además que a partir de los sueldos de febrero, habrá un aumento del 100% en el concepto de ayuda escolar que se otorga a los empleados estatales.
Cabe recordar que en todos los casos y categorías, el aumento salarial realizado en 2024 a los empleados estatales, superó considerablemente al índice inflacionario del país.
La reunión de hoy estuvo presidida por la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; acompañada por el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos; la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociatti; y los representantes gremiales, por ATE Leticia Lapalma y por UPCN, Marcelo Vidal.
